如今，新的工业、商业和金融政策正在不断更新，为企业家提供了一个非常方便的过程。旨在为您提供深圳最完整、最新的工商、金融流程和最新政策。欢迎阅读。我国是人口大国，劳动力丰富，开展劳务派遣相关业务非常有前景，所以很多投资者都想注册劳务派遣公司，但需要取得劳务派遣经营许可证才能开展相关业务。那你知道怎么申请【/s2/】劳务派遣证【/s2/】吗？

一、应用部门

一般情况下，根据《劳务派遣行政许可实施办法》第三条，县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的分工管辖范围，负责本行政区域内劳务派遣行政许可的实施及相关监督检查。所以劳务派遣【/s2/】资质【/s2/】的申请部门是当地县级以上人力资源和社会保障部门(就市一级而言，一般是市人力资源和社会保障局就业促进科)。

二、所需材料

(1)、劳务派遣经营许可证申请；

(2)、营业执照或《企业名称预先核准通知书》；(原件核实，留复印件)

(3)公司章程【/s2/】及验资机构出具的验资报告；(章程和验资报告必须是原件)

(四)营业场所使用证明和与业务相对应的办公设施、信息管理系统清单；(提供租赁合同原件或房产证复印件)

(五)法定代表人身份证明；(核对原件，留复印件)

(6)、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度；与雇主签订的劳务派遣协议样本。

三.申请条件

(1)公司注册资本【/S2/】【/S2/】不低于人民币200万元；

（2）、有与开展业务相适应的固定的经营场所与设施。劳务派遣单位职工在500人以下的，应当有一处使用面积不小于50平方米，且具备日常办公、接待、档案保管等功能的办公场所；劳务派遣单位职工在500—2000之间的，办公场所使用面积应在50—100平方米；劳务派遣单位职工在2

000人以上5000人以下的，办公场所使用面积在150平方米以上；劳务派遣单位职工在5000人以上的，按人数增加情况相应增加办公场所面积；(二)有固定的经营场所和与业务发展相适应的设施。劳务派遣单位从业人员不足500人的，应当有使用面积不少于50平方米的办公场所，具备日常办公、接待、档案保管等功能；如果劳务派遣单位有500-2000名员工，办公面积应为50-100平方米；劳务派遣单位员工人数在2

000至5000人的，办公面积在150平方米以上；劳务派遣单位员工5000人以上的，办公用房按员工人数增加相应增加；

(三)有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度，以及拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本；

(四)法律法规规定的深圳资产管理公司注册的其他条件。

以上是劳务派遣经营许可证的相关知识。企业要开展相关业务，及时办理劳务派遣经营许可证是绝对必要的。只有这样才能保证合法经营，不受国家有关部门的处罚。

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