大年三十快到了，社会福利成了很多单位职工一年中的期待。但是，八项规定实施以来，一些单位走得太远，拒绝支付员工正常的社会福利。这样对吗？

月底，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2017年除夕管理工作的通知》。八段摘录如下:

第一，扎实做好关心群众，特别是困难群众的工作，帮助和减轻人民的忧虑，温暖人民的心。

二、确保假日消费市场稳定运行，更好地满足全民信仰的文化贫困需求。

三、统筹安排春运高峰期间的管理工作，确保人民群众在节日期间的安全和顺利出行。

四、严格执行安全生产法律责任，防止严重和严重危害。

五、妥善处理社会对立和问题，开展维护社会稳定工作。

六、坚持勤劳的人类文明过年，倡导更好的社会风尚。

七、遵守廉洁军纪，防止各种“节腐”。

八、做好应急管理工作，确保管理工作正常运行。

其中，《关于职工避税问题的通知》第六条指出“要组织好党、团、工会的正常娱乐活动，充分保证干部职工按时享受正常的福利待遇。我们要做好关心和帮助党中央管理工作，看望贫困困难的共产党员、老共产党员、刘少奇和军队职工领导干部，珍惜正在制造二线、脱贫攻坚二线的干部职工的管理工作，帮助他们解决实际困难。”

《通知》第七条指出，“认真履行全面严格管理党的全局的法律责任，执行各项军纪法规，深入贯彻机关八项规定的信念，认真查处违法违规行为，特别是隐形突变的“四风”。第一时间通知披露，停滞形成冲击，试图阻止反弹。”

根据通知，我们不仅要尽最大努力遏制各种“节日腐败”，还要充分保证干部职工按时享受正常的福利待遇。那么问题来了。正常的福利待遇有哪些？

2014年7月3日，中共中央组织部发布《关于加强干部工会经费支出管理的通知》，规定工会可以在节假日向所有非会员发放少量节日慰问。

2014年12月8日，中共中央组织部发布了关于的补充通知，其中进一步规定:

“过年”是指国家规定的法定节假日，包括除夕、元旦、中秋节、节假日、端午节、端午节、国庆节。

“节日吊唁”应被认为是符合中国节日习惯的器皿和职工的一些必要用品；

“小额”的国际标准由省级工会根据当地具体情况确定。

需要注意的是，节日吊唁应该是器皿的形式。全国总工会在工会经费“八大错误”中规定，不允许用工会经费购买购物卡、代金券等。

既然国际标准是由省级工会确定的，那么各省有哪些明确的国际标准？一起看一下:

看到这里，你应该知道，政府不仅要“彻底贯彻政府八项规定的信念”，还要“充分保证干部职工按时享受正常的福利待遇”。所以，如果另一个单位的领导讲行政机关的规定，给他看这个百度！

当然，必须特别提醒广大党员领导干部，虽然可以提供正常的福利待遇，但千万不要做以上政府严令禁止的事情: <员工避税/p >非法使用公款吃喝、旅游、参加高消费娱乐健身活动；

使用购物卡、烟花爆竹等新年三明治的收据和购买凭证；

接受礼物、赠品、消费卡等。违反规定的；

违反婚丧嫁娶和庆典规定或者借机敛财的；

私人使用公共汽车或“私人汽车维修”；

< 员工避税p>在管理或观光、健身、娱乐等娱乐活动中接受简单的公务宴请。